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Career・
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三菱地所パークスはおもてなしの姿勢や、考え方を最重要視しています。
入社を希望される時点で、特別な資格や経験の有無は問いません。
未経験からスキルアップしていくための研修制度が充実しています。
採用形態別紹介
新卒入社
入社後は、社会人としての研修や三菱地所グループの研修を受講。その後、駐車場現場や本社での研修を行い仕事に関する専門的な知識を学びます。
中途入社
これまでの社会人経験を活かしながら、OJTや全社研修で当社への理解を深め、各配属先でご活躍いただきます。
アルバイト
当社が管理する駐車場のオペレーターとして、入社研修、2年目以降はフォローアップ研修を受講していただきます。
研修制度
新卒入社
新入社員研修
- 入社研修
- 警備研修
- 外部研修
- 三菱地所G新人研修
部門研修
- 2ヵ月×2回各部門で研修
- 振り返り研修（2回）
セルフケア研修
本配属
OJT
全社研修（年4回）
3年目研修
全社研修（年4回）
中途入社
入社研修
警備研修
※配属先による
OJT
全社研修 （年4回）
階層別研修
- 初級管理職研修
- 課長、部長、執行役員研修
- 既任マネージャー研修
全社研修（年4回）
アルバイト
新人OP研修
警備研修
※配属先による
OJT
フォローアップ研修
その他研修内容
次世代新人研修
外部研修
コンプライアンス研修
キャリアパス
本配属から課長就任までの間に各カテゴリーの部門経験を積み、
管理職就任後も各部門長を担える人材を育成することを目的とし、
ジョブローテーションを実施します。
Environment
Contents
